Entrevista de emprego: 10 erros fatais!

Num momento em que a taxa de desemprego atinge níveis altos no país e em que centenas ou mesmo milhares de pessoas se gladiam por uma mesma oferta de trabalho é imperativo causares uma excelente impressão durante uma entrevista de emprego. E para conseguires impressionar positivamente o recrutador é necessário evitares alguns deslizes durante a entrevista. O teu Banco dá-te a conhecer os 10 erros fatais que mais frequentemente são cometidos durante uma entrevista de emprego e que podem comprometer o objectivo de conseguires o trabalho dos teus sonhos.

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1. CHEGAR ATRASADO: Como se costuma dizer: só existe uma oportunidade para causares uma boa primeira impressão. Por muito bom que seja o teu currículo se chegares atrasado a uma entrevista de emprego causará uma imagem negativa. Os atrasos são sinónimo de desleixo e irresponsabilidade.

2. NÃO ESTARES PREPARADO: Para garantires que a entrevista será bem sucedida tens de fazer o teu trabalho de casa. Pesquisa informações sobre a história e a filosofia da empresa à qual te estás a candidatar. Usa estas informações para demonstrares que conheces a empresa.

3. VESTIRES-TE DE FORMA DESADEQUADA: Uma imagem vale mais do que mil palavras. Mas isso não significa que tens de ir a todas as entrevistas de fato e gravata. Se estiveres a concorrer para uma vaga de nadador Salvador, por exemplo, poderá ser exagerado compareceres vestido de fato e gravata. Mas se concorreres a um emprego numa instituição bancária não deverá ter um ar descontraído.

4. FALARES MAL DO ANTIGO EMPREGO: Guarda os desabafos e as amarguras relativas às tuas anteriores experiências profissionais para ti. Não digas que odiaste o teu anterior trabalho, ou o que o teu chefe era uma má pessoa. Tais inconfidências só jogarão contra a tua imagem.

5. COLOCARES QUESTÕES INCOVENIENTES: A revista Fortune publicou um artigo com as perguntas mais inconvenientes colocadas pelos candidatos a um emprego durante as entrevistas. Perguntas como “Para que serve este trabalho?”, “Posso tirar folga no meu dia de aniversário?” ou “Posso pedir um adiantamento do meu salário?” são alguns exemplos de questões a evitar.

6. DEMONSTRARES DEMASIADA AUTO-CONFIANÇA: Mostrares confiança nas tuas capacidades pode ajudar-te a mostrares à empresa que és realmente o candidato ideal para o lugar. No entanto, tenha cuidado ao mostrares e salientares os teus pontos fortes: não caia no erro de sobrevalorizares-te, pois o teu interlocutor poderá confundir confiança com arrogância.

7. NÃO MOSTRARES QUE ÉS A MELHOR ESCOLHA PARA AQUELE LUGAR: Se uma atitude demasiado confiante pode jogar contra ti, um comportamento demasiado passivo e modesto também não é uma boa estratégia. Tens de mostrar que és a pessoa ideal para o cargo em questão. Destaca os teus pontos fortes, estabelece contacto visual e cria empatia com o interlocutor.

8. NÃO PENSARES ANTES DE RESPONDERES: A ansiedade e o nervosismo levam muitos candidatos a precipitarem-se nas respostas que dão.Pensa e estrutura mentalmente a tua resposta antes de verbalizá-la.

9. NÃO COLOCARES QUESTÕES: É um sinal de motivação e de interesse dos candidatos quando eles próprios fazem perguntas sobre a empresa e sobre o processo de selecção. Por isso se tens alguma dúvida, não te sintas inibido de colocares questões.

10. MENTIRES: Diz o ditado que “mais depressa se apanha um mentiroso, do que um coxo”. Não mintas nem durante a entrevista, nem sobre o teu currículo, pois passarás a ideia de que és uma pessoa pouco honesta e confiável. Por exemplo, jamais diga que és fluente numa língua estrangeira, quando não dominas a língua.

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