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Como escrever uma carta de apresentação em sete passos simples

Nos tempos que correm ter apenas um bom CV não chega para chamares a atenção dos recrutadores. A forma como te apresentas e te diriges numa candidatura pode ser uma boa forma de potenciar curiosidade no teu futuro chefe. Para isto é necessário que antes de formalizares a tua candidatura tenhas preparada uma carta de apresentação. Este documento é uma boa oportunidade para dar a conhecer um pouco de ti e da tua personalidade. Não te esqueças que uma carta de apresentação serve sempre como complemento ao envio do CV e, por isso, não deverá conter muitas informações sobre a tua carreira profissional. Apesar de ser considerado um meio datado, esta carta ainda pode ser utilizada como um instrumento de exposição do teu valor. Saiba como deves escrever uma carta de apresentação.

 

1. Seja simples na carta de apresentação

Utiliza vocabulário simples, mas que vá de encontro aos padrões da empresa. Tente ser o mais objetivo possível, sem prolongar muito a carta. É aconselhável que não escrevas mais que quatro parágrafos, de forma a que a carta seja lida de forma rápida.

 

2. Faz uma pesquisa sobre a empresa

De forma a ir de encontro aos padrões da empresa é importante que pesquises um pouco sobre ela. Assim, poderás saber qual é a linguagem mais adequada para preencher a tua carta de apresentação. Se pretendes ocupar uma vaga ligada a uma carreira mais criativa, utiliza a carta de apresentação como forma de dar a conhecer ao recrutador a tua imaginação e criatividade.

 

3. Destaque o teu valor

A carta de apresentação é um meio de dar a conhecer os motivos pelos quais é a pessoa certa para o lugar a que está a candidatar-se. Por isso mesmo, faz um pequeno resumo das tuas principais capacidades e reforçando aquelas que a empresa procura. Não te esqueças de referir sempre a tua experiência, referindo exemplos.

 

4. Transmite dedicação e espírito de iniciativa

Se não sentires qualquer tipo de entusiasmo pelo trabalho a que se está a candidatar, não envie o teu currículo. Descobre as empresas que mais se adequam ao teu perfil e tente saber se existem vagas disponíveis. Se existirem, escreve na carta de apresentação os motivos que o levaram a candidatar-te ao emprego disponível e explica porque o deixaria satisfeito trabalhar naquela empresa. Tenta referir a importância que a empresa tem na tua área de especialidade e seja autêntico naquilo que escreve.

 

5. Personaliza a carta para o cargo a que te candidatas

Não envia a mesma carta para todos os cargos a que se candidata. A linguagem utilizada entre empresas pode variar entre o muito formal e o informal e será um erro fazê-lo uma vez que o recrutador pode não considerar o teu CV. Por isso faz uma pesquisa sobre a empresa antes de escreveres a tua carta de apresentação.

 

6. Coloca os pré-requisitos

É importante referir que tem os pré-requisitos pedidos pela empresa na tua carta de apresentação. Esta é uma boa forma de fazeres com que o recrutador olhe para o teu currículo com mais atenção, conhecendo a tua carreira e a sua experiência profissional.

 

7. Cuidado com os erros ortográficos

Cerca de 46% dos currículos que chegam às empresas contêm erros ortográficos. Por isso mesmo, tenhas atenção ao que escreves e leias várias vezes o que escreveste de forma a que não tenha nenhum erro na tua carta de apresentação ou currículo.

 

 

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Seis passos para conseguires o teu emprego de sonho

Sempre sonhaste em trabalhar numa determinada empresa ou em desempenhar uma função, mas acabaste por tomar outro rumo? Para a maior parte das pessoas, entre um emprego que pague as contas e a carreira que sempre ambicionaram vai uma grande distância. Se estás a pensar em mudar de trabalho ou em perseguires o teu sonho de ir para determinada empresa, conhece algumas dicas para atingires este objectivo.

 

1. Saiba onde queres chegar

Primeiro é importante que saibas onde queres chegar. Se tens algumas empresas em mente, mantenha-as “debaixo de olho” e esforça-te para chamar a tua atenção, mesmo antes de iniciares o processo de candidatura. Ao fazeres este trabalho com alguma antecedência, estarás a aprofundar o teu conhecimento sobre a organização, como funciona a sua metodologia de recursos humanos, quais os valores apreciados e as áreas em que estão a apostar mais. Este trabalho será apreciado, caso chegues a uma fase da entrevista.

 

2. Objectivo: conseguir o emprego de sonho

Todos os anos deverás estabelecer um plano para a tua vida profissional: queres subir na carreira, aprender uma nova competência ou mudar de empresa? Define este objectivo antes do ano começar e faz tudo para lá chegar. Se consideras que chegou a altura de ir trabalhar para a empresa que “anda a namorar” há algum tempo, define esta meta e partilha esta ideia com alguns amigos, que poderão ajudar-te a manter-te focado no objectivo.

 

3. Segue as empresas nas redes sociais

Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram ou Pinterest. Existem inúmeras redes sociais em que a empresa em questão poderá estar presente, apenas terás de descobrir quais. Passe a segui-las e presta atenção às suas atualizações, quais as notícias que publicam, as novidades que apresentam e que tipo de linguagem utilizam para comunicar com os seus seguidores. Muitas empresas recorrem a estas plataformas para encontrar talentos, nomeadamente, o Linkedin. Se vai recorrer às redes sociais para dar um passo em frente na carreira, é importante que tenhas alguns cuidados com o teu perfil ‘online’: assegure-te que não publiques nenhum conteúdo inadequado e que passa uma imagem profissional.

 

4. Coloca o ‘site’ nos favoritos

Muitas empresas têm no seu ‘site’ uma secção de “carreiras” ou “ofertas de emprego”, que está reservada à colocação de anúncios de trabalho para a companhia. Se colocar esta página nos teus favoritos – os ‘sites’ a que acedes com regularidade – poderás deparar-te com a oportunidade que estava à espera e candidatar-te.

 

5. Delineie um cronograma

Uma bolsa de emprego, um estágio profissional ou um emprego sazonal. Se sabe que a empresa para a qual queres trabalhar abre concursos periodicamente, faz uma lista numa folha de Excel com as datas mais importantes às quais deves estar atento. O próximo passo é ativares uma notificação recorrendo a uma aplicação ou a um calendário ‘online’, para não deixares escapar nenhuma data relevante.

 

6. Faz ‘networking’

Estar atento aos anúncios nos ‘sites’ e redes sociais é importante, mas não é tudo. Existem muitas vagas de trabalho para preencher que nunca chegam aos ‘sites’ de emprego ou à área “ofertas de trabalho” da página da empresa. Isto acontece porque as vagas são preenchidas antes de chegarem ao conhecimento público. Por esse motivo, o ‘networking’ é uma das ferramentas mais importantes para encontrares o teu emprego de sonho. Aproxima-te de pessoas que trabalham na empresa que pretendes alcançar, mostra interesse no trabalho, dê a entender que estarias aberto a mudar de companhia e pede para seres informado caso abram alguma vaga para uma posição nesta empresa.

 

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10 maneiras de procurares emprego de forma eficaz

Se estás a procurar emprego, conhece aqui as táticas que deves guiar a tua busca.

 

1. Esteja presente no LinkedIn

Apostar nas redes sociais pode ser uma boa forma de manteres-te a par do mercado de trabalho. Além de algumas ofertas estarem presentes nesta rede social dedicada aos profissionais, ter o teu perfil actualizado e com descrições do que já fez pode ajudar o teu futuro empregador a conhecer melhor a tuas qualificações e competências.

 

2. Aposte no ‘networking’

Estabelece contactos com colegas e amigos e informe-os que estás à procura de trabalho. Se tiveres um perfil activo no LinkedIn tenta também entrar em contato com responsáveis de empresas de recrutamento ou responsáveis da empresa onde gostavas de trabalhar. Pede conselhos e dicas que possas implementar na tua procura de emprego.

 

3. Procura nos sítios certos

Nos tempos que correm existem vários locais com ofertas de emprego. A internet tem sido o local de excelência para a divulgação de ofertas. No entanto, é necessário que tenha em conta que muitas ofertas não são verdadeiras. Por isso, responde apenas a ofertas que estejam em sites credíveis, como os sites das agências de recrutamento e que divulguem o nome da empresa.

 

4. Esteja atento às ofertas de emprego

Dedique uma ou duas horas do teu dia para pesquisar as várias ofertas de emprego. Pesquisa na internet, nos jornais diários e semanários. Procura também visitar o Centro de Emprego da tua área de residência.

 

5. Actualiza os seus conhecimentos

Se estás sem emprego, aposta na tua formação. Opta por formações e ‘workshops’ para fornecer o teu currículo de vantagens diferenciadoras face aos outros candidatos. Se preferires, podes ainda optar por obter uma licenciatura ou mestrado. O importante é que estejas a par do que se passa no mercado de trabalho, em particular na tua área de especialização.

 

6. Cria um CV marcante

Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo é importante que o teu ‘curriculum vitae’ se distinga do dos outros candidatos. Olha para o teu currículo como um instrumento que irá mostrar ao teu futuro patrão, o porquê de contratar-te. Lista as suas principais competências e experiência mais relevante, bem como as tuas ‘soft skills’.

 

7. Escreve uma carta de apresentação

Muitas ofertas de emprego pedem que envie em conjunto com o teu CV uma carta de apresentação ou motivação. É imperativo que escrevas uma carta de apresentação que reflita o espírito da empresa e que seja entusiasmante de forma a despertar curiosidade sobre o teu currículo.

 

8. Pesquisa sobre a empresa

Antes de concorrer a uma oferta de trabalho, pesquisa informações sobre a empresa a que te candidataste. Lê o site da empresa, bem como as redes sociais em que ela está presente. Informa-te sobre as políticas internas da empresa, de forma a adequares o teu discurso e a sua forma de vestir.

 

9. Segue as regras de ouro antes de ir a uma entrevista de emprego

Se fores chamado para uma entrevista, encare-a como um exercício que poderá ser repetido várias vezes. Esta é uma forma de poder aprenderes com esta experiência caso não sejas chamado para ocupar a vaga oferecida.

 

10. Mantenha-te entusiasmado e motivado

Receber muitos “nãos” numa altura em que se estás mais sensível pode ser devastador. O importante é que mostres entusiasmo e motivação nas entrevistas de emprego. Fala de forma confiante e tenta convencer o recrutador que és a pessoa mais habilitada para exercer a função a que te candidatas.

 

 

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10 maneiras de transformares o teu estágio em um emprego

Existem muitas estratégias que os estagiários podem colocar em prática durante este tempo em que estão integrados no dia-a-dia de uma empresa para tentar garantir que a sua presença laboral passe de temporária a permanente.

Saiba como transformar o teu estágio num emprego, seguindo as dicas propostas pelas revistas Forbes e Time.

 

1. Escolhe o estágio adequado ao teu perfil

Para começares, tenta estar atento a estágios adequado as tuas competências, formação académica e experiência profissional prévia, caso a tenhas. É importante também avaliares o trabalho a desenvolver durante o estágio. Muitas vezes, as empresas pequenas ou médias, com falta de colaboradores, podem oferecer as melhores oportunidades de progressão na carreira e transição para um emprego pós-estágio. Se possível, tenta falar com pessoas que passaram pelo mesmo estágio para avaliar a sua experiência a nível laboral.

 

2. Concentra-te no trabalho

Um dos maiores erros durante um estágio é não te aplicar ao máximo no trabalho que tens em mãos naquele momento e estares já a pensar qual será o teu próximo estágio que vai te dar passagem directa para uma posição permanente numa empresa. Em vez disso, concentra-te no momento presente: executa as tarefas que te são confiadas de forma competente e no prazo previsto; mostra-te sempre disponível e capaz de trabalhar em equipa; constrói a tua reputação e mostra que podem confiar em ti.

 

3. Seja avaliado

Apesar de a tua atenção estar focada no trabalho presente, deves manter sempre o futuro em mente e a possível conversão do seu estágio num emprego. Sabendo que muitas empresas aproveitam os seus programas de estágio como forma de recrutamento, informa-te sobre os passos necessários a dar na fase pós-estágio, já que isto mostrará ao potencial empregador que está interessado na empresa. Se o processo estiver formalizado, com avaliações intermédias e finais, informa-te sobre estas mesmas avaliações e prepara-te para as mesmas. Se existirem vagas abertas na empresa não hesite em candidatar-te.

 

4. Receba ‘feedback’

Mesmo que a empresa onde estejas a estagiar implemente um processo formal de avaliação, solicita ‘feedback’ regular sobre o teu trabalho e não espera que o estágio chegue a meio ou ao fim para saberes o que pensam de ti e do teu trabalho. Nas primeiras semanas, pede ‘feedback’ semanal e tenta melhorar o que não estiver bem. No momento de te candidatar a um emprego permanente esta avaliação do teu estágio será preciosa.

 

5. Expande a tua rede de contactos

Assim que o estágio começa, luta contra a timidez e fala com os seus colegas de trabalho. Aproveita o estágio como uma boa oportunidade para fazer ‘networking’ e alargar a tua lista de contactos, que te serão úteis no futuro para progressão na carreira. Sejam profissionais mais séniores ou colegas de estágio, todos são contactos vitais para obteres uma referência ou recomendação para uma determinada posição dentro da empresa. Uma boa forma de alargar os teus contactos é participar nos eventos organizados pela empresa e falar com pessoas fora da sua equipa.

 

6. Não tenhas medo de fazer perguntas

Mais uma vez, liberta-te da timidez e sempre que tenhas uma dúvida não tenha receio de colocá-la. Ande sempre com um caderno de notas para nunca te esqueceres do que te é pedido ou transmitido. Não faz de conta que sabe algo só para impressionar, admita as tuas dúvidas. Encare o teu estágio como uma entrevista de emprego mas acima de tudo como uma experiência de aprendizagem. Faz perguntas e utiliza depois os conhecimentos adquiridos no contexto adequado.

 

7. Estabelece metas

Logo no início do estágio, faz uma reunião com o teu chefe ou orientador e estabelece as metas e os objectivos para o período de estágio. Discute quais os projectos que gostarias de realizar e as competências que esperas adquirir. Tenha sempre uma atitude positiva face ao trabalho, mesmo que algumas tarefas não te agradem a 100%. Se provar que consegue realizar as tarefas menores, em breve te darão mais responsabilidade.

 

8. Seja assertivo

Aprende o máximo que conseguires durante o teu estágio, mantendo-te ocupado com vários projectos e oferecendo-te como voluntário para diferentes tarefas. Se pedirem ajuda para algo, mostra-te disponível. Não se limite à tua equipa ou ao teu departamento, procurando obteres mais experiência em várias áreas da empresa. Prova que estas a altura das responsabilidades de um trabalho permanente e a tempo inteiro.

 

9. Seja profissional

Independentemente da idade ou da juventude, um ambiente profissional exige uma conduta igualmente profissional. Respeita o código de vestuário da empresa e o horário de trabalho. Trata todas as pessoas com respeito e profissionalismo. Deixa a tua vida pessoal em casa e não te distraias com a internet ou as redes sociais. Não seja demasiado emotivo.

 

10. Candidata-te a um emprego permanente na empresa

Na hora de terminar o estágio não tenha receio de candidatar-te a um emprego permanente na empresa que o acolheu nos últimos meses. Informa o teu chefe ou orientador de estágio que desejas integrar a equipa e defenda as tuas competências e a tua prestação durante o estágio. Não vira as costas sem esgotares todas as possibilidades de integrares a empresa.

 

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7 Maneiras para acelerares a entrada no mercado de trabalho

No calendário, o ano só muda em dezembro mas, para muitos recém-licenciados, a vida nova começa agora, quando o curso superior termina. Para que o que aí vem seja um sucesso, reunimos sete estratégias que os jovens podem pôr em prática.

 

1. Começa cedo

Se já terminaste o curso e ainda não fizeste nada para te inteirar do que se passa no segmento específico do mercado de trabalho onde queres fazer parte, já vais um pouco tarde. É que uma das principais estratégias deve ser colocada em prática ainda antes de o curso terminar.

Isto permite que não deixes passar, por exemplo, os prazos de inscrição em ‘workshops’ relevantes na tua área, ou em programas de formação preparados especificamente pelas empresas, muitos deles em parceria com as universidades.

O ideal é mesmo é frequentar algum destes cursos ou actividades durante o período da licenciatura. Desta forma, quando terminares o curso os candidatos a um novo emprego têm como demonstrar aos potenciais empregadores que são dinâmicos.  Mas se só agora despertaste para o assunto, nem tudo está perdido. Há mais seis estratégias para ti.
 

2. Valoriza as experiências extracurriculares

É importante preparar um bom currículo, Mesmo nos casos em que quase não há nada para dizer? Sim, é natural que um recém-licenciado não tenha muito para colocar no CV.  Mas é por isso que vale a pena apostar nas experiências extracurriculares que demonstrem dinamismo. Ou seja, empregos em ‘part-time’, voluntariado, participação em associações estudantis ou nas chamadas “empresas juniores”, isto é, microempresas criadas pelos estudantes, devem ser destacadas no currículo.
 

3. Antes de ires a uma entrevista, faz o trabalho de casa

Há regras básicas a ter em conta numa entrevista de emprego. A primeira é saberes sobre a empresa que vais. Informa-te sobre a empresa para demonstrares que fizeste o trabalho de casa.  Um candidato que desconheça a actividade da empresa ou o cargo a que se propõe perde pontos. Mas um entrevistado que demonstra curiosidade, bom senso e que saiba fazer uma ou outra pergunta sobre a actividade da empresa soma vantagens.  Além disto, convém não falhar, por exemplo, o código de vestuário. Estas coisas contam, há que ter alguma precaução com o que se veste. A segunda regra a não esquecer é ser autêntico.

 

4. Aprende outros idiomas

Aprender outro idioma é uma boa solução para ocupares o tempo entre a saída da universidade e o primeiro emprego. Estes conhecimentos, são cada vez mais valorizados. Há que fazer uma aposta intensiva nos idiomas, nomeadamente no inglês, que cada vez mais é um requisito eliminatório na escolha de candidatos. Pela mesma ordem de ideias, é preciso tornar bem claro no CV qual é o teu grau de domínio dos diferentes idiomas.
 

5. Investe nas redes sociais

Cada vez mais as redes sociais são campos de pesquisa obrigatória para as empresas que querem recrutar. Há uma que se destaca: LinkedIn. É preciso perderes algum tempo a construíres um perfil completo e interessante, estas plataformas aumentam o espectro de possibilidades de contacto. Activa todos os canais de networking, lembrando que as candidaturas espontâneas e as cartas de apresentação a empresas valem a pena.

 

6. Aproveita os estágios

Não desvaloriza o teu estágio curricular, nem as possibilidades de estágios profissionais. São muitas vezes portas de entrada para as empresas uma vez que permitem que empregador e trabalhador se conheçam, sem compromissos definitivos de ambas as partes.  Se a experiência for boa e a oportunidade aparecer é possível que progressivamente os estágios se transformem numa relação contratual menos precária.

 

7. E se não der certo?

Se tudo falhar, não desanima. E não fica parado. É verdade que aceitar um emprego menos qualificado ou fora da tua área de formação denuncia que não estas a conseguir a colocação que desejavas. Mas isto é preferível do que ficar sem fazer nada.

 

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5 motivos para trabalhares durante a faculdade.

A quantidade de coisas que um curso universitário exige pode ser desgastante. Com isto, o estudante passa a pensar duas vezes antes de descobrir se realmente quer um emprego enquanto estuda. É claro que a tua vida será muito mais simples se puderes te dedicares integralmente aos estudos, mas optar por isto também pode trazer prejuízos. Se estás a pensar em procurar emprego apenas depois da graduação, confere 5 motivos pelos quais deves trabalhar durante a faculdade.

 

1. AJUDA FINANCEIRA

Estar na faculdade é caro. Tens que pagar as mensalidades, o material, o transporte, a alimentação e uma infinidade de outros gastos. Por isto, trabalhar algumas horas por semana pode ajudar-te nas despesas. Talvez não consigas garantir toda o salário necessário, mas já poderás oferecer alguma ajuda aos teus pais.

 

2. CONSTRUÇÃO DO CURRÍCULO

Embora a tua graduação possa oferecer uma série de habilidades importantes, tanto técnicas quanto pessoais, existe outra coisa que o empregador quer ver no teu currículo: experiência profissional. Certas habilidades só podem ser desenvolvidas dentro do ambiente de trabalho; é por isso que o mercado valoriza tanto a experiência. Encontre trabalhos ou estágios e desenvolve todos esses talentos paralelamente. Desta maneira terás um currículo muito mais completo.

 

3. CONTACTOS PROFISSIONAIS

O contacto com outros profissionais funciona da mesma maneira que a experiência: só podes ser conquistado dentro do ambiente de trabalho. Os teus colegas de trabalho até podem ser futuros contactos, mas eles estão no mesmo nível que o teu. O interessante neste caso é manter contacto com profissionais mais experientes, que possam servir como referência para o teu trabalho. Além disso, também podes precisar de indicações futuramente. O teu network vai ser fundamental nestes momentos.

 

4. CÍRCULO SOCIAL

Embora seja necessário separar as relações profissionais e pessoais, os teus colegas de trabalho também podem ser teus amigos. Passarás um longo tempo com eles e vais acabar por descobrir pontos em comum. No entanto, é fundamental que não deixes o relacionamento interferir no rendimento do teu trabalho.

 

5. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES

Quando se está na universidade, tudo importa. Não existe uma matéria que valha mais que a outra, não existe um trabalho que possa ser deixado de lado. Isso é positivo, mas não se aplica no ambiente corporativo. Embora tenhas demandas e tarefas de importância igual, precisarás priorizar e decidir qual delas deve ser realizada primeiro. Sabendo fazer isto no ambiente de trabalho, podes transferir o comportamento para a vida em geral e usá-lo sempre a teu favor.

 

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Sabes qual é a diferença entre trabalho, emprego e carreira?

Nem sempre é fácil entender a diferença entre trabalho, emprego e carreira. Acontece que, confundir o âmbito de cada um dos termos e utilizá-los de forma desadequada, pode prejudicar a tua imagem profissional. Lê as explicações a baixo e tira todas as tuas duvidas.

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O emprego designa um meio de sustento. É o que nos garante um trabalho remunerado. O emprego é uma atividade que o profissional desenvolve por mera necessidade financeira. Quase todos nós já passamos por essa experiência.

O trabalho está relacionado com a procura pela nossa verdadeira vocação. Tem uma relação direta com o nosso estilo de vida, com aquilo que somos ou desejamos ser. O trabalho vai além da necessidade financeira. Representa um caminho para a realização.

A carreira é a direção que damos ao exercício da nossa profissão, construindo uma trajetória profissional. Uma carreira é o acumular de vários empregos. Aquilo que dá à nossa vida profissional um sentido de crescimento e realização é a construção de uma carreira.

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